Red Internacional de Migraciones, Enfermería y Salud – Red MigrES

• La Red MigrEs estudia las migraciones y su relación con la enfermería y la salud en la región de las Américas, para apoyar el desarrollo de políticas públicas en beneficio del cuidado de la salud de la población, de la calidad de vida y trabajo de las y los migrantes.

•  La Red buscará ser un referente internacional de información, conocimiento y  prácticas de administración de la migración de enfermeras y personal de salud. Así mismo, articular servicios para apoyar el bienestar de las y los migrantes.

• El cuidado humano, principal función de la enfermería, constituye un imperativo ético para la vida plena de los sujetos, la sociedad y el desarrollo sostenible de las naciones.
• La enfermería es una profesión valiosa para la sociedad y sus profesionales tienen el derecho a la movilidad internacional así como el deber de velar por la cobertura de cuidados a toda la población.
• El respecto y la salvaguarda de los derechos humanos  de los migrantes sea cual fuere su origen, nacionalidad, genero, etnia, edad y situación migratoria  son principios en los que debe sustentarse las políticas migratorias.

• La Red reconoce y desarrolla sus acciones en el marco de los valores de la equidad, la solidaridad, la confianza y el respeto intercultural

• Compartir información y conocimientos sobre migración de RHEn y salud y facilitar el acceso a las fuentes.
• Estudiar tendencias, problemas y prioridades en materia de migración de RHEn y salud y reconocer su impacto en la salud de las poblaciones.
• Fortalecer la articulación entre los miembros de la Red y potenciar sus actividades y cooperación técnica.
• Promover el desarrollo de investigaciones multicéntricas y compartir métodos de estudio.
• Dar visibilidad a la situación de enfermeras y personal de salud migrante.
• Promover el apoyo a las enfermeras migrantes y sus familias a través de acciones de interrelación, encuentro, protección y promoción de la calidad de vida y trabajo.
• Diseminar y promover la implementación del Código de Prácticas de la OMS sobre Migración de Personal de Salud.

• Actualizar datos de los miembros  y asociar nuevos integrantes a la Red.
• Promover la creación de unidades nacionales de la Red MigrEs.
• Alianzas con asociaciones nacionales, gremios,  oficinas de enfermería de gobierno y universidades, para la información y el apoyo al personal migrante.
• Crear un sitio web y otros recursos virtuales de comunicación.
• Desarrollar investigaciones y profundizar en futuras líneas de investigación sobre la migración de RHEn y personal de salud y su impacto en el cuidado humano.
• Desarrollar proyectos multinacionales de estudios sobre experiencias y situación de migrantes residentes desde la perspectiva ética, de justicia, responsabilidad social y discriminación entre otros.
• Diseminar y promover la implementación del Código de Prácticas de la OMS sobre Contratación Internacional de Personal de Salud.
• Capacitación de gestores y ANEs sobre migración y ambientes positivos de practica.
• Programa de seguimiento y cuidado a enfermeras inmigrantes.
• Monitoreo de cobertura de servicios y dotación de Recursos Humanos de Enfermería.

Resultados de las actividades y proyectos desarrollados

Año 2004

• Simposio internacional de migración de enfermeras – PER

• Análisis preliminar  de la migración de enfermeras en América Latina

• Creación de la Red de migración de enfermeras – PER

Año 2005

• Informe análisis preliminar  de la migración de enfermeras en AL

• Estudio de migración de enfermeras en Sudamérica

Año 2006

• Estudio sub regional de migración de enfermeras en el Caribe ingles

Año 2007

• Estudio de migración de enfermeras en Centroamérica

Año 2008

• Estudios específicos  de migración de enfermeras en Jamaica, Guyana, Belize y Puerto Rico

Año 2009

• Estudio de migración de enfermeras en Canadá y Estados Unidos.

• Participación en el proyecto  Migración de Profesionales de la Salud entre América Latina y Europa. Creación de Oportunidades para el Desarrollo compartido- OPS, EASP, UE

Año 2010

• Análisis de la regulación del personal de salud

• Estudio de migración de enfermeras en Italia, España y Portugal

Año 2011

• Contribución a la OMS y a la OECD para el desarrollo del sistema de información de RHuS con inclusión de las migraciones (seminario FRA)

• Análisis de la economía de las migraciones de personal de salud

• Participación en el proyecto de la RIMPS

Año 2012

• Promoción de la adopción del Convenio 149 de la OIT en las ANEs

• Participación en la redacción, difusión y promoción del Código de Prácticas de la OMS

Año 2013

• Estudio sobre vivencias de las enfermeras migrantes en un hospital de Santiago de Chile – Tesis de doctorado – UNAB

Año 2014

• Informe consolidado de la migración de personal de enfermería en las Américas

Año 2015

• Estudio de situación de inmigrantes residentes desde la perspectiva de justicia, responsabilidad social y discriminación en la región de Magallanes y Antártica Chilena – CHI

• Reunión de coordinadoras de la Red en Santiago de Chile y actualización del informe permanente de la Red. Toma de decisiones para la movilización de la red

• Recolección de las investigaciones realizadas en Migración de Enfermeras y personal de salud en los países de Latinoamérica, Centro América,  Estados Unidos y Canadá.

• Actualización de los datos de migración de personal de salud, en coordinación con las oficinas de migración de los países participantes.

• Investigación de migraciones según modelo de atención primaria en alianza con la Facultad de Humanidades y Ciencias Sociales: Proyecto Fondecyt.

• Formulación de un programa de Magíster internacional en inmigraciones, en la Universidad Andrés Bello con la Facultad de Enfermería y Facultad de Humanidades y Ciencias Sociales.

• Estudio multicéntrico en Escuelas y Facultades de Enfermería que desarrollan tópicos relacionados a las MIGRACIONES.

  • Objetivo: realizar un proyecto sobre la MIGRACION en formación de enfermeras en Latinoamérica.

  • Población: 1 Escuela o Facultad por país.

• Estudio para determinar Perfil de la Enfermera migrante y Cotidianidad

  • Objetivo: Caracterizar a la enfermera migrante, sus debilidades y fortalezas en su proceso de reinserción laborar. A partir de los resultados establecer  planes de acción.

  • Población: Enfermeras migrantes en cada país.

Año 2016

• Realizado el estudio de actualización de la inmigración de enfermeras en Argentina

• Estudio sobre Respuesta social de las políticas publicas al fenómeno de las MIGRACIONES.

  • Objetivo: realizar un Dx. La respuesta del Estado-Sociedad Civil sobre la MIGRACION en enfermeras  en los países de Latinoamérica. Para hacer incidencia política favorezca la inserción.

  • Unidad de análisis: Legislación de países de Latinoamérica.

• Definir líneas de investigación y cartera de proyectos.

• Buscar agencias cooperantes para financiar investigaciones.

Determinar site y revistas para hacer publico los resultados de la investigación.

Año 2020

• Inicio estudio Niñas Migrantes, Dra. Mary Lou de León Siantz y equipo.

• Inicio de estudio Migración de Enfermeras/os en América Latina: 2010-2019.

Año 2021

• XIV Reunión de Redes Internacionales de Enfermería, Granada Virtual, España, 13 de octubre de 2021

• Estudio Niñas Migrantes, Dra. Mary Lou de León Siantz y equipo.

• Estudio Migración de Enfermeras/os en América Latina: 2010-2019.

• Cambio en la Mesa Coordinadora de la Red

• Cambio de nombre de la red de Migración de Enfermeras (Migren) a Migraciones, Enfermería y Salud (MigrEs).

Año 2022

• Reunión general red, Enero 2021 para elaboración de plan de trabajo.

• Ciclo de debates para socializar resultados de estudio de Migración de enfermeras/os en Latinoamérica 2010-2019.

• XV Reunión de Redes Internacionales de Enfermería, Pre-Coloquio – Miami, 6-7 de noviembre de 2022.